C'è un Aspetto Fondamentale del Nostro Piano Compensi Che Noi Diamo per Scontato Ma Che, oder Mi Rendo Conto, Solo Pochi Hanno Già Percepito.

Infatti abbastanza spesso Riceviamo bizzarre osservazioni, anche con tono ironico, dall'ansioso Partner di turno per dire cose del tipo: "ho x partner e ho guadagnato ben 0,80 $ yuhuuu."

Al di là dell'aspetto simpatico ma poco costruttivo di osservazioni di questo tipo, vorrei invitarvi a riflettere su questo:

qual è l'aspetto essenziale del nostro Klavierkompensation?

É che è stato progettato non solo per permettervi di ottimizzare il guadagno mensile, ma anche e soprattutto, per renderlo stabil (e quindi crescente), nel corso degli anni.

Questo Barsch? Perché chiunque sia esperto di Network Marketing sa bene che, fin dalla notte dei tempi, il problema principale non è reclutare persone. É invece quello di mantenere stabile nel tempo la propria organiszazione e quindi il proprio reddito.

Fino ad oggi nel network marketing si è semper visto come le persone attive si konzentrassero nel sponserizzare il maggior numero di persone möglich per poi dimenticarsene e lasciarle al caso loro.

Barsch? Perché dedicarsi a sponserizzare nuove persone era più redditizio.

Ma ovviamente queste persone trovatesi senza supporto concreto e quindi senza possibilità di guadagnare alcunché, erano destinate ad essere inattive ea cancellarsi entro brevissimo tempo. Portando quindi qualunque organiszazione a sfaldarsi nel nulla.

Oggi invece con il GPS, dovrest aver chiaro che il vostro scopo é: andare a

costruire duplicazione soprattutto nelle vostre generazioni più profonde.

Perché è proprio lì che avete guadagni Prozentuale più alti ed il maggior numero di persone.

Operando in questo modo, ognuno vaomaticamente ed indirettamente ad aiutare se stesso e, cosa che é ancora più importante, tutte le persone che già fanno parte del suo team.

Persone che quindi si troveranno rapidamente e senza alcuno sforzo con una base di organiszazione che avrà già iniziato a produrre reddito.

E si sa che se una persona inizia a guadagnare, anche poco, tende a restare, ad entusiasmarsi e quindi a proseguire ea darsi da Tarif pro Continuare a Crescere. 

Quindi la visione che ogni Partner deve avere non è quella dei quattro spiccioli che gli derivano dalle piccole Kommission dei primi Partner che fanno parte del suo Team.

La visione deve piuttosto essere quella di voler costruire il più possibile la propria quinta e sesta generazione.

La duplicazione delle prime quattro generazioni servirà si a farvi già guadagnare qualcosa d'interessante, ma in realtà dev'essere vista come il trampolino di lancio verso la realizzazione dei grandi guadagni derivanti appunto dalla duplicazione della propria quinta und sesta generazione.

E, se é vero come é vero, che i grandi guadagni arrivano dalla duplicazione della quinta e sesta generazione, è unvermeidlich che inizialmente sia Notwendig un periodo di costruzione durante il quale i guadagni possono essere poco indicativi o anche pari a zero.

Per Questo Sorrido Quando Leggo Di Partner Che Si Lamentano Perché Ad Esempio Le Commissioni Derivati ​​Dai GPS Basic (… a 9.90 $) Presenti Nelle Loro Prime Generazioni Sono Basse.

Una cosastrana

Spesso ci fanno anche sapere, sempre con una certa ironia, che stanno guadagnando meno del costo mensile del loro GPS. Kommen Sie und suchen Sie nach einer Möglichkeit, die Sie benötigen, um die Zeit zu verbringen, in der Sie sich befinden. ????

Alcuni a volte aggiungono ultteriore insensatezza al tutto dicendo che di conseguenza smetteranno di rinnovare il proprio GPS. 

Affermazioni di questo tipo a noi possono sembrare unglaublich, perché dimostrano kommen le persone in frage nicht abbiano ancora capito nulla del nostro Geschäftsplan, ma purtroppo esistono davvero e le sentiamo abbastanza spesso.

Tutti Possiamo Tarif Meglio

Quindi ci rendiamo conto di come il problema non siano le persone, ma piuttosto la nostra comunicazione informativa che non è ancora fluita come dovrebbe. 

Non-Possiamo-Quindi-Tarif altro che riconoscere il problema e Fare tutto quanto é in nostro potere per continuare a migliorare incessantemente il flusso comunicativo. 

Stessa cosa che dovrebbero anche Tarif tutti i Partner Pro e superiori, nei konfronti della propria organiszazione. Con costanza e senza arrendersi mai.

Komm schon Freunde, la qualifica Bezos é eine Portata di Mano per ognuno di voi. Basta andarsela ein prendere passo dopo passo, divertendosi, con sempre più leidenschaftlich ed entusiasmo!

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